Пн, 10 Лис 25
14.5°C

У Білозерській громаді критично бракує фахівців: які вакансії відкриті

Тетяна Мороз 24 Жовтня, 2025

Наразі Білозерська громада переживає кадровий голод. Фахівців не вистачає для роботи на комунальних підприємствах, у лікарні та адміністрації.
Про це виданню “Гривна” повідомив керівник Білозерської СВА Ігор Острівний.
Безпосередньо військовій адміністрації потрібно близько 75% спеціалістів.

“Наприклад, фахівців, які займалися б наповнюванням РПЗМ (Реєстр пошкодженого та знищеного майна), тобто подача людей, документів на відшкодування. Немає можливості наразі, у нас звільнилася працівниця, я її розумію, вона молода дівчина, сказала, що не витримує”, – розповів Ігор Острівний.

Така сама проблема із ветеранським простором – єдина працівниця іде у декретну відпустку, і замінити її немає ким. МКП “Водограй” потребує керівника та працівників, оскільки наразі підприємство очолює головний бухгалтер. “Кадровий голод” наявний і у сфері медицини.
Наразі у Білозерській ТГ в основному працюють жінки старшого віку. Однак громада сподівається знайти нових спеціалістів. Селищна адміністрація постійно публікує нові вакансії на своїй офіційній сторінці у Facebook.
Наприклад, зараз шукають таких фахівців:

  • начальник відділу бухгалтерського обліку – головний бухгалтер;
  • головний спеціаліст з бухгалтерського обліку;
  • головний спеціаліст – юрисконсульт;
  • головний спеціаліст – архітектор;
  • провідний спеціаліст з цифрової трансформації та кібербезпеки;
  • головний спеціаліст відділу розвитку територій та ЖКГ;
  • керівник підрозділу містобудування та архітектури;
  • заступник керівника підрозділу містобудування та архітектури;
  • керівник відділу мобілізаційної роботи;
  • оператор БПЛА;
  • фахівець із супроводу ветеранів.

Надсилати резюме можна на адреси електронної пошти: vabilozerka@ukr.net або personal_rada_bz@ukr.net.

Тетяна Мороз

Статті автора