Безпека, житло та виїзд за кордон: на Херсонщині визначили головні виклики молоді та розробили стратегію до 2028 року

Безпека, психологічна підтримка, освіта, працевлаштування, житло та доступ до молодіжної інфраструктури – серед основних проблем, які молодь Херсонщини визначила під час підготовки Молодіжної стратегії області на 2026–2028 роки.

Документ розробили на основі результатів стратегічних сесій та опитування молоді, які проводили наприкінці 2025 року. До консультацій долучали молодих людей різного віку, зокрема тих, хто залишився на Херсонщині, а також тих, хто через війну тимчасово проживає в інших регіонах України або за кордоном.

Про це нашому виданню розповів заступник голови Молодіжної ради при Херсонській ОВА Сергій Овчаров.

“Нам допомагали експерти, потім проводилися опитування молоді. У більшості випадків цим займалася ГО “Десяте квітня”. Ми проводили консультації на місцях, а потім усе це поєднали та сформували загальну стратегію”, – розповів Сергій Овчаров.

Одним із головних викликів, які молодь назвала під час опитування, стала безпекова ситуація. У документі йдеться про постійні обстріли та атаки дронів, мінну небезпеку, обмеження пересування та пов’язані з цим психологічне навантаження й втрату відчуття стабільності.

“Безпекова ситуація всіх опитуваних турбує. Але, на жаль, ми на цю ситуацію вплинути не можемо”, – зазначив Сергій Овчаров.

Тому серед пріоритетів стратегії визначили психологічну допомогу, мінну безпеку та навчання з домедичної допомоги. Також у документі визначили проблеми з працевлаштуванням, професійним розвитком та доступом до освіти. Окремо йдеться про нестачу житла, молодіжної інфраструктури, складну логістику та нерівний доступ до грантових, освітніх і волонтерських можливостей, особливо у сільських громадах. Попри наявність таких можливостей, молоді на Херсонщині стає все менше. Особливо це помітно у сільських громадах: після завершення школи молоді люди часто виїжджають на навчання і надалі залишаються за межами області.

“Це глибинна проблема. Ось явний приклад: хлопці закінчують школу, що далі? Далі – в Польщу. Чому? “Всі їдуть туди і я їду”. Оце, мені здається, найбільша проблема”, – наголосив представник молодіжної ради.

Ще одна проблема, яку бачить Сергій Овчаров, – недостатньо розвинена система стажувань та наставництва для молодих людей, які хочуть отримати перший досвід роботи, зокрема в органах влади.

“На мою думку, ще не відпрацьована нормальна система стажування: хто відповідає за це, коли молода людина приходить. Менторство називається: щоб людина прийшла новенька, вивчила, попрацювала”, – пояснив він.

Серед завдань стратегії – розвиток молодіжної зайнятості та підприємництва, зокрема через стажування, гранти й менторські програми. Також планують розвивати молодіжні хаби, спортивні та культурні простори, підтримувати волонтерські й громадські ініціативи та залучати молодь до ухвалення рішень. Окремий напрям – розвиток молодіжного самоврядування та підтримка діяльності молодіжних рад у громадах.

За словами Сергія Овчарова, щоб молодь залишалася пов’язаною з Херсонщиною або поверталася в область у майбутньому, потрібні безпека, можливості для навчання та роботи, професійного розвитку, а також реальна можливість впливати на життя своїх громад. Стратегія має стати орієнтиром для подальшої роботи Молодіжної ради.

“Це як орієнтир для майбутньої каденції – куди рухатися далі. Це буде основний документ, від якого вони будуть відштовхуватися і дивитися, куди рухатися далі”, – пояснив він.

Паралельно з Молодіжною стратегією області розробили програму “Молодь Херсонщини: покоління стійкості” на 2027–2030 роки. За словами представника Молодіжної ради, вона значною мірою враховує напрацювання стратегії.